InfoEvento: Desigualdades étnicas y gobernabilidad del sector público

Este documento es la traducción al español de la publicación de UNRISD Ethnic Inequalities and Public Sector Governance (Conference News, UNRISD/CN16/06/1, January 2006). La version en español no es una publicación formal de UNRISD.

Los académicos y los responsables de la formulación de políticas están cada vez más conscientes de que las desigualdades entre grupos constituyen una fuente más potente de conflictos violentos que las desigualdades entre las personas como individuos. Cuando las desigualdades en materia de ingresos, riqueza y acceso a los servicios sociales o el poder político coinciden con las diferencias de grupos, la etnicidad puede adquirir importancia a la hora de definir las opciones y movilizar a las personas en pro de la acción colectiva. No obstante, es poco lo que se conoce sobre las desigualdades étnicas, especialmente sobre la forma en que estas afectan al sector público, que cumple una función vital en la distribución de los recursos y la formación de la identidad. El sector público puede ver socavada su estabilidad, legitimidad y eficacia si no logra establecer mecanismos para regular las diferencias, la desigualdad y la competencia.

Contenido
Introducción
Entornos étnicos unipolares: Botswana y Lituania
Entornos étnicos bipolares: Fiji, Trinidad y Tobago, Letonia y Bélgica
Entornos étnicos tripolares: Bosnia, Suiza, Nigeria y Malasia
Entornos étnicos multipolares concentrados: Ghana, Kenya y la India
Entornos étnicamente fragmentados: República Unida de Tanzania y Papúa Nueva Guinea
Desigualdad de grupos y desarrollo
Etnicidad en Europa Central y Oriental
Programa
Panelistas, moderadores y organizadores
Documentos presentados